iOS & Android
(Mainland China)
Dazec Electronic Co.,Ltd
Dazec Electronic Co.,Ltd
Classement:
Évaluation du fournisseur:
Pays / Région:
Chine
Délai de réponse:
≤24 h
Taux de réponse:
High
Type d'entreprise:
Exportateur, Fabricant, Société commerciale, Grossiste, Agent
Type de fournisseur:
Années de travail avec Global Sources:
18 années
Marchés vers lesquels les produits sont exportés:
Amérique centrale/du Sud, Europe de l'Est, Moyen-Orient/Afrique, Amérique du Nord, Europe de l'Ouest, Asie, Australasie
18yrs
Profil de l’entreprise
Présentation de l’entreprise
19 ans d'expérience OEM dans les cas de téléphone portable
MOQ de 100 morceaux | Délai de livraison de 10 jours | Échantillons prêts comme en trois jours aussi rapidement
19 ans dans divers cas de téléphone portable et accessoires
Établi en 2003, Dazec Electronic Co., Limited est un fabricant et un exportateur professionnels se spécialisant dans divers cas et accessoires pour des téléphones portables et des produits numériques.
Posséder deux usines et plus de 30 usines partenaires
Pour répondre aux différentes exigences des produits et de la quantité, nous possédons deux usines pour sauvegarder la production et nous continuons à coopérer étroitement avec plus de 30 usines pour mieux servir vos commandes. 90 pour cent d'acheteurs répètent des ordres de nous. Une large gamme de produits, un logo et des services de conception d'emballage sont disponibles.
10 designers professionnels et deux autres concepteurs de PC
Choisissez parmi notre grand nombre de modèles prêts. Ils comprennent 1 300 modèles de coques de téléphones portables, 500 modèles de coques de tablettes et 1 000 modèles d'autres produits numériques. Si vous ne trouvez pas ce que vous avez besoin ici, nous pouvons aider la source pour vous de plus de 30 usines avec lesquelles nous coopérons. Alors laissez-nous vos commandes diversifiées. En plus de nos plus de 10 concepteurs professionnels, nous avons deux autres concepteurs de PC qui utilisent CorelDraw et Photoshop pour votre logo et la conception de l'emballage.
Nos principaux produits
- La société se positionne autour de produits de téléphonie mobile tels que les produits de support de téléphonie mobile/tablette et les produits d'extension de fonction de téléphonie mobile (Bluetooth, NFC);
- La catégorie de produit est divisée en produits de série de cas en cuir (DZ) et produits de série numériques (TZ). (Tous les produits de la société sont classés en deux catégories, l'existence d'une communité selon la fonction principale de la catégorisation.)
Contactez-nous aujourd'hui
Envoyez-nous votre idée pour votre logo et paquet et nous pouvons concevoir le modèle exactement selon vos pensées. Si nous avons votre moule, nous pouvons obtenir l'échantillon prêt comme en trois jours aussi rapidement. Appelez maintenant.
Informations de base
Capital total
3 000 000 $ US à 3 999 999
Année de création
2004
Nombre total d’employés
100 à 149
Certificat de l’entreprise
ISO 9001:2015
Certificat produit
CE
Type d'entreprise
Capacités commerciales
Total des ventes annuelles
5 000 000 $ US à 5 999 999
Pourcentage d’exportation
90 pour cent à 94 pour cent
Services OEM
Yes
Commandes de petites quantités acceptées
Yes
Noms de marque
NA
Conditions de paiement
NA
Principaux avantages concurrentiels
Capacité de production, Capacité d'OEM, Département expérimenté de R & D, Fiabilité, Grande gamme de produits, ODM (conception originale et fabrication), Réputation, Spécifications de l'acheteur acceptées
Autres avantages concurrentiels
NA
Grands comptes
NA
Marchés vers lesquels les produits sont exportés
Informations relatives à l’immatriculation de l’entreprise
Société immatriculée
深圳市济泰实业有限公司
Numéro d’immatriculation
91440300MA5DBMNC2E
Adresse de domiciliation de la société
深圳市龙华区龙华街道清华社区梅龙大道2113号卫东龙商务大厦B座1211
* En Chine, les adresses et noms de société sont indiqués en chinois uniquement.
Capacité de production
Informations sur l’usine
Taille de l’usine
2000 Mètre carré
Nb de chaînes de production
3
Nombre d’employés de production
100 à 149
Nombre d’employés en charge du contrôle qualité
10 à 19
Année de création
2015
Nombre d’employés en recherche et développement
5 à 9
Adresse
501, Building A4, Hekan Industrial Zone, Shenzhen, China, Guangdong, Chine
Autre capacité de production
Avantages du site
100% tests de vieillissement
Contrôle qualité
Autre contrôle qualité
Description du service de contrôle de la qualité/support technique
La responsabilité principale du département de qualité est de saisir la qualité. Il fait référence à l'approche de gestion qui met l'accent sur la qualité et repose sur la participation de tout le personnel, visant à atteindre un succès à long terme grâce à la satisfaction du client, y compris le contrôle de la qualité des matières premières, des produits, des produits finis, des produits défectueux et ainsi de suite.
Procédures de contrôle qualité
Processus d'inspection de la qualité du produit: Aspect Inspection Mesure de la taille Test fonctionnel Vérification de la performance Évaluation de la sécurité Données enregistrées Détermination de la réussite ou de la non-élimination des produits non qualifiés Publication du rapport d'inspection de la qualité.
Capacités R&D
Autres capacités en matière de recherche et développement
Procédures et pratiques
Étape du développement du concept et de la planification du produit: À cette étape, l'entreprise définira le cadre du nouveau produit en intégrant les opportunités du marché, la compétitivité et la faisabilité technique. Cela comprend la conception conceptuelle du nouveau produit, le marché cible, le niveau de performance souhaité, les exigences d'investissement et les implications financières.
Profil d’immatriculation d’entreprise
by SGS
Les informations ci-dessous au sujet du fournisseur ont été fournies par les autorités publiques compétentes dans le pays du fournisseur, elles sont susceptibles de changer sans préavis. Les procédures de vérification du profil d’immatriculation de l’entreprise ont été mises en œuvre par SGS, une agence de notation tierce
Lire la clause d’exclusion de responsabilitéAdresse enregistrée
Room 1211, Block B, Weidonglong Business Building, No. 2113 Meilong Avenue, Qinghua Community, Longhua Street, Longhua District, Shenzhen
Date de constitution
2016/04/27
Forme juridique
Société à responsabilité limitée
Statut de la société
En direct
Agence d’immatriculation
Market Supervision Administration of Shenzhen Municipality
N° d’immatriculation
91440300MA5DBMNC2E
Capital autorisé
RMB500,000
Capital libéré
NA
Licence d’importation et d’exportation
Yes
Représentant légal
Jiang Guorong
Champ d’activité
Les articles généraux de l'entreprise sont les suivants: vente et recherche technologique et développement de produits électroniques, de produits numériques, de matériel de communication et de produits connexes; vente en gros et au détail de matériel informatique et de logiciels, de fournitures de bureau et de produits de première nécessité; recherche et développement et vente de technologie et d'équipement de communication; commerce intérieur; opérations de commerce électronique; L'importation et l'exportation de biens et technologies.
Expiration du permis d’exploitation
4999/12/31
Actionnaires
Jiang Guorong;Hu Yong
Certificats
Certifications d’entreprise
Image Standard /Numéro Délivré par Date de disponibilité Champ d’activité/Rayon d’action
ISO 9001:2015 GHC
2025/06/27
-
2028/06/06
Conception et production de caméras jouets à impression thermique instantanée dans le cadre de la qualification et de la licence.
Certificats produit
Image Standard / Numéro Délivré par Validité Nom du produit Modèle
CE shenzhen SIT testing Technology co.,LTD
2025/05/08
~
Aucune date d'expiration
Trouver mon portefeuille de cartes Magsafe Afficher la liste
Codes de conduite
Égalité des opportunités en matière d'emploi/non-discrimination
L'article 38 de la loi de la République populaire de Chine sur la protection des personnes handicapées dispose qu'il ne doit pas y avoir de discrimination contre les personnes handicapées dans le recrutement, la régularisation, la promotion, l'évaluation des titres, la rémunération, les prestations de subsistance, le repos et les congés, et l'assurance sociale des employés. L'évaluation du titre, la rémunération du travail, le bien-être de la vie, le repos et les congés, les assurances sociales, etc., ne doivent pas être discriminatoires à l'égard des personnes handicapées.
Politique en matière de travail forcé
Les dispositions relatives au travail forcé se rapportent principalement aux dispositions pertinentes du Code du travail de la République populaire de Chine et du Code pénal de la République populaire de Chine.
Politique en matière du travail des enfants
Amendes: Si un employeur utilise le travail des enfants, le département administratif de la sécurité du travail imposera une amende de 5 000 yuans par mois pour chaque enfant travailleur utilisé.
Révocation du permis d'entreprise: Si les circonstances sont particulièrement mauvaises, l'employeur risque de voir son permis d'entreprise révoqué.
Révocation du permis d'entreprise: Si les circonstances sont particulièrement mauvaises, l'employeur risque de voir son permis d'entreprise révoqué.
Politique en matière d’heures de travail
Heures de travail standard: 8 heures par jour, 44 heures par semaine, avec au moins un jour de congé par semaine. Les arrangements spécifiques peuvent être de 8h00 à 12h00 et de 13h00 à 17h00.
Heures de travail irrégulières: Cela s'applique aux situations où les heures de travail normales ne peuvent pas être calculées en raison de la nature du travail et sont soumises à l'approbation du département de la sécurité du travail. Par exemple, certains postes ou professions spéciaux peuvent exiger des horaires de travail flexibles.
Heures de travail irrégulières: Cela s'applique aux situations où les heures de travail normales ne peuvent pas être calculées en raison de la nature du travail et sont soumises à l'approbation du département de la sécurité du travail. Par exemple, certains postes ou professions spéciaux peuvent exiger des horaires de travail flexibles.
Politique en matière de coercition et de harcèlement
Définition de l'oppresseur et de l'oppresse1
Un oppresseur est une personne ou un groupe de personnes qui sont dans une position dominante dans la structure sociale et qui utilisent le pouvoir et les ressources à leur disposition pour contrôler et dominer les dominés afin de sauvegarder leurs propres intérêts et position.
Un oppresseur est une personne ou un groupe de personnes qui sont dans une position dominante dans la structure sociale et qui utilisent le pouvoir et les ressources à leur disposition pour contrôler et dominer les dominés afin de sauvegarder leurs propres intérêts et position.
Politique en matière de rémunération
La clause d'indemnisation comprend habituellement le contenu suivant:
Informations de base des deux parties à l'accord: y compris le nom, le numéro d'identification et d'autres informations de base de la partie A et de la partie B.
Description de l'accident: Décrivez en détail l'heure, le lieu et la cause de l'accident.
Montant de la compensation et mode de paiement: spécifiez le montant spécifique de la compensation et le mode de paiement, tels que le paiement unique ou le paiement par versements échelonnés.
Éléments de compensation spécifiques: y compris les frais médicaux, les pertes de salaire, les dépenses nutritionnelles, le préjudice moral, etc.
Informations de base des deux parties à l'accord: y compris le nom, le numéro d'identification et d'autres informations de base de la partie A et de la partie B.
Description de l'accident: Décrivez en détail l'heure, le lieu et la cause de l'accident.
Montant de la compensation et mode de paiement: spécifiez le montant spécifique de la compensation et le mode de paiement, tels que le paiement unique ou le paiement par versements échelonnés.
Éléments de compensation spécifiques: y compris les frais médicaux, les pertes de salaire, les dépenses nutritionnelles, le préjudice moral, etc.
Politique en matière de santé et de sécurité
Examens de santé au travail: les employeurs devraient organiser des examens de santé au travail pour les travailleurs qui effectuent des travaux exposés aux risques de maladies professionnelles et en assumer les coûts. L'examen de santé au travail est une mesure importante pour la détection précoce des dommages à la santé et des contre-indications professionnelles des travailleurs.
Gestion des dossiers de surveillance de la santé au travail: L'entreprise doit établir des dossiers de surveillance de la santé au travail et les conserver correctement. Les employés ont le droit d'examiner et de copier leurs propres dossiers de surveillance de la santé au travail.
Gestion des dossiers de surveillance de la santé au travail: L'entreprise doit établir des dossiers de surveillance de la santé au travail et les conserver correctement. Les employés ont le droit d'examiner et de copier leurs propres dossiers de surveillance de la santé au travail.
Politique en matière de protection de l'environnement
Définition et champ d'application: La loi sur la protection de l'environnement s'applique au territoire de la République populaire de Chine et à d'autres zones maritimes sous la juridiction de la République populaire de Chine, et vise à protéger et améliorer l'environnement, prévenir et contrôler la pollution et autres nuisances publiques, protéger la santé publique, La construction d'une civilisation écologique et la promotion d'un développement économique et social durable.
Informations confidentielles ou exclusives
1. le droit de demander des brevets et des droits de brevet pour des inventions et des créations liées à l'emploi (y compris les inventions, les modèles d'utilité et les dessins et modèles);
2. Le droit exclusif des marques déposées, de la taille de la police et d'autres marques.
2. Le droit exclusif des marques déposées, de la taille de la police et d'autres marques.
Gestion
Notre sujet et notre objectif
Clarifiez le sujet et l'objectif, mettez en évidence les points clés et les points saillants, utilisez des mots et des phrases attrayants, soyez concis et clair, incorporez un contexte spécifique, utilisez des chiffres et des indicateurs quantitatifs.
Personne à contacter
Dr.HU, Yong
Intitulé du poste
Directeur adjoint
OEM/ODM
Capacités OEM/ODM de l'usine
Le modèle OEM fait référence au fait que le propriétaire de la marque ne produit pas directement le produit, mais confie la production à d'autres fabricants par le biais de commandes contractuelles et étiquette le produit avec sa propre marque. Dans ce modèle, l'usine est principalement responsable de la production et de la fabrication, tandis que le propriétaire de la marque détient la technologie de base clé et contrôle les canaux de vente.
Nombre de lignes de production
null
Nombre d'années d'expérience OEM/ODM
null
office facilities
Installations de bureau
Atteindre sans poussière, sans odeur, propre et bien rangé, lumineux et spacieux, avec des travailleurs de production portant des outils de sécurité au besoin.
Tidy meeting rooms
Bureau de gestion
Une excellente conception de la salle de conférence peut améliorer l'efficacité des réunions. Une disposition appropriée, des arrangements de mobilier conviviaux et de bons systèmes de sonorisation et d'éclairage peuvent fournir un bon soutien pour la conduite des réunions, réduire le gaspillage de temps et les longs temps de réunion, et améliorer la qualité et la rapidité de la prise de décision.
Office information
Entreprise vitrine
Bureau: garder le bureau propre et bien rangé, les informations, les outils, les documents, etc. placés soigneusement, garder la pièce exempte d'encombrement, les ordures nettoyées en temps opportun, les câbles réseau, les fils propres et non salissants, l'équipement, le papier placé soigneusement, les portes, les fenêtres propres, verre brillant et sans poussière, Rideaux soignés et bien rangés.
Exhibition Reception
Présentation client
Le personnel de l'entreprise explique soigneusement les produits aux clients.
Envoyer une demande de renseignements directe à ce fournisseur
